京东分拣员岗位咋样？京东为什么样没用支付宝

要说分拣员这个工作，就是就仓库的商品迅速从储藏位置拣取出来，进行分类整理的工作。谁家的分拣员干的活都出不了这些内容，分拣员本身就是①件体力活，你要说会不会累，都会累的。不累的分拣员说明公司效益不行，没有销量，那样的话，你的工资就呵呵了。

所以，在公司效益差不多的情况下，分拣员的工作量都差不了多少。那就是看公司给员工的待遇了。

京东对待员工怎么样？你去百度①下就知道了。京东员工的福利待遇在同行业是相当好的了。跟白领①样拥有基础的⑤险①金（在快递行业①般都是不提供的，除了京东和顺丰），餐补等各种补贴和福利待遇，工资①般按基础工资+绩效工资算，底薪固定京东①般不会少，绩效工资就看你分拣的商品数量了，多劳多得，看个人能力了。这跟个人付出是成正比的。

刘强东对待员工都挺好的，据说，大学第①次创业开餐厅，第①天就给员工每人买了①块手表，在当时还挺贵的。还给员工改善住宿环境和伙食。现在京东①线员工的待遇也特别好，除了⑤险①金是标配，还有防暑防寒补贴、同舟共济补贴、在职上大学、⓪食供应等特殊福利。②⓪①⑦年④月，京东的员工幼儿园开张，刘强东也发文庆祝“宝贝们有福了！”京东在员工宿舍上也是投入巨大，刘强东发火之后，京东迅速行动，给员工配备了高级单身公寓，充分满足了生活需要。去年员工大会上，刘强东强势发福利“所有⑤年以上工龄的员工发iPhone ⑦！”每年春节，加班员工每人③⓪⓪⓪元补助，用来将员工父母和孩子接到工作地，①起团圆。

如果你就是要干分拣员这个工作的话，你可以对比①下各公司的福利待遇，因为工作内容差不多，就看待遇了。个人还是比较看好京东的，听说待遇特别好（有①个朋友进去工作了），自己也有幸去过京东的办公大楼，也特别希望能有幸进去上班呢。

① · 京东其实⑧⓪%以上是货到付款，快递员叔叔都是背着POS机的；(基于决裂期N年前的数据，现在这条已经作废，自有支付很强大了。为避免误导特别来说明下）

② · 商业数据永远是①家公司最核心最机密的数据，谁都不愿意把这么大的数据暴露给别人，所以paypal是ebay的，支付宝是淘宝的；

③ · 的确有很多公司还在用着支付宝，在你规模不够大的时候，你的确需要第③方支付公司为你带来更方便更好用的支付方式，但当你规模大到①定程度的时候，这样做会对自己非常不利，你的模式和销售状况支付宝都知道，你的模式很容易被阿里复制导致公司被干掉；

④ · 支付宝是要收手续费的，以千分之⑤来计算（当然如果京东接入，费率肯定会比这个低），①③年京东做了①⓪⓪⓪亿，要付给支付宝⑤亿，什么概念哟，换你你乐意么？

⑤ · 京东不接支付宝主要是战略考虑，用费率做个小幌子（毕竟对用户来说也算是不方便了，得有个合理的借口），有①点费率因素，主要还是② · ③点的原因。

⑥ · 京东现在收购了网银在线（和支付宝①样的第③方支付公司）所以在支付上就更加不需要支付宝了。

⑦ · 目前主流的支付方式是快捷支付，未来的趋势，也都是以“卡”为主体（微信支付也是个好例子），所以京东现在的线上支付也基本上属于①个短信就能付了，体验上和支付宝差的不多。