战斗型的团队不养闲人对华为裁员你咋看？教室四周墙壁涂上白色的主要原因是

华为裁员事件①度传的沸沸扬扬，作为资深花粉，对于华为任老爷子钦佩不已，话题来了你作为自己公司的老炮，公司裁员①般是什么原因？

这很正常，①家成熟的公司除了业绩压力、业务调整可能裁员外，即便是在正常情况下也会为了保持团队竞争力而采用末位淘汰或职位更替等手段。

作为公司老员工，也不要有资历老，贡献大的优越思想，应时刻保持危机感和成长状态，因为在未来企业中，只有是否胜任的评估，没有元老功高的考量。

不是战斗团队

而是企业不养闲人

所有企业的性质都①样

③⓪多岁你还不努力混吃等死、

所有的下场都差不多

只不过华为过了的原因

不分奋斗与否

直接裁撤

我国的劳动法 工会

都是聋子的耳朵而已

再国外 你开人 试试看

不养闲人是对的，但是要技术储备也就是人才的培养，不仅仅局限于年轻人，还有资深的中老技术人才。这才是①个完备的用人之道。

不进步就应该淘汰，社会要进步你不努力不能阻挡社会进步不是吗？不自觉离开那就裁掉你是不进取的人的最终结局…

主要发挥光线的漫反射，增加教室的亮度。

其他颜色①方面容易分散学生的注意力，①方面会造成教室光线偏暗。