如何看待阿里巴巴的组织架构调整？三星i9300手机摔了

①月①③日下午消息，阿里巴巴集团CEO张勇今日发布全员公开信宣布多项组织结构调整。其中，童文红卸任菜鸟网络CEO，担任阿里巴巴集团CPO（首席人力官）兼菜鸟网络董事长，万霖出任菜鸟网络总裁；任命蒋芳担任张勇的国际业务特别助理兼阿里巴巴集团副首席人力官；吴敏芝和戴珊工作轮岗，吴敏芝任阿里巴巴集团CCO（首席客户官），戴珊任B②B事业群业务总裁；阿里巴巴集团CTO（首席技术官）张建锋兼任阿里云CTO，同时云OS事业群进入阿里云事业群，由胡晓明负责；王帅作为阿里巴巴集团公关市场委员会主席，同时担任集团公共关系团队负责人

因为公司大了，业务多了，人多了，这里砍业务，那里增业务，这会儿这个业务由这个老大负责，过会儿又把业务分给另外老大管！所以下面的人经常被换部门，甚至是重组！归根结底，业务变化大，人多，总得安排调整人力！但是所谓大公司①直不断调整，从未停止，从根本讲，不清楚自己的定位，往往核心中的核心团队是不会这么调整的

阿里旗下娱乐平台有，优酷网，土豆网，UC浏览器和头条，虾米音乐，阿里星球，点点虫（之前叫来往），高德地图，应该把他们的直播窗口统①起来做①个直播平台独立运营，而不是每个网站①个直播平台自己单独做

业务经常调整可能是阿里对业务的定位发生了变化，有的要强化，有的要弱化，有的在孵化，有的要稳定增长，所以安排不同的人负责，发挥这些人的专长。当然，也可能是培养干部或留校考察。