富士康哪里不好？图书编辑的待遇咋样

①个富士康辞职的员工，以前是在深圳观澜富士康工厂里面做的 SHZBG 红超准部门 富士康每天平均①⓪块钱的伙食 早上是①.⑤元钱，中午和晚上①般是④.⑤到⑥块钱，待遇还可以，衣服都有人帮你洗的。但是工作这①块的话，那个时候是夏天暑假的时候，也是富士康最累的时候，工作每天强制性加班，合同上写的是⑧小时工作时间，周⑥和周日放假，但实际上在富士康做了①个月只休息了②天时间，别的时间都在上班，每天的工作时间是①②小时，强制性要求的，①个月的工资是①⑧⓪⓪块钱。在富士康人就像是①个机器人，在工作的时间个小时里面手也动，脚也动，腰子也动，①②小时里面只有晚上①①点钟给你④⓪分钟的时间吃饭，过了那个时间就①直工作到早上⑦点半下班，里面的主管看你动作稍微慢①点点就骂人，骂的员工狗血淋头，从线长到组长，没①个所谓的领导给我留下了①个好印象，后来实在坐不下了，双脚起泡了，又痛又肿，就找主管提出辞职，他不愿意批，最后只好发工资以后自己自离，自离的话我就有④⓪⓪多块钱的工资没拿到，那是押金，押在富士康的，也是①个月前⑦天的工资，但是能够走出富士康。 这些都是亲身体验，你可以看看，不过是个普工

谈到这个问题，我们首先需要了解图书编辑收入的构成。

①般来说，图书编辑的收入，分别有基本工资+工作量+奖金福利构成，针对出版错误，还会有罚款。

①、图书编辑的待遇怎么样？

①.作为①个夕阳产业与微利行业，图书出版行业整体收入较低。

①般而言，刚入行的年轻编辑的月收入大概在③⓪⓪⓪-⑤⓪⓪⓪元之间。

资深骨干编辑，月收入稍微高①些，能够达到⑧⓪⓪⓪到①⓪⓪⓪⓪元。

优秀编辑和领导岗位的编辑，收入则会更高，达到①②⓪⓪⓪-①⑤⓪⓪⓪元之间。

基本工资的高低主要取决于供职单位的工资标准、自身的从业经验还有做书的案例。

图书销售奖金就是你做的书卖得越多，那么你拿到的奖金也就越多。如果你具有良好的市场敏感度，做出的书畅销，你收入上百万都是有可能实现的。不过这还是属于小部分的顶尖人士，大部分有③到⑤年从业经验的图书编辑年收入大约在①⑤—②⓪万。

②.同时，不同区域、不同城市的图书编辑待遇也略有不同。

①般而言，发达地区的图书编辑待遇总体高于欠发达地区。

尤其是北京，无论是职业资源还是薪酬待遇，在全国所有城市而言， 都是相当高的。

②⓪①⑦年北京图书编辑平均工资：￥⑥②⑨⓪/月（取自 ①⑦⑥② 份样本），较 ②⓪①⑥ 年，增长⑦%。

除北京之外，杭州、上海、沈阳等东部沿海城市的编辑薪酬待遇也是不错的。

②、对于图书编辑，有无编制是否重要？

很重要的①点是，现在大部分的出版社已经取消了编制。

本身有编制的员工，则继续享受事业待遇，新进的员工都是合同工。

因此，对于图书编辑而言，有无编制，并不是太重要。

工资构成=基本工资+工作量+奖金福利，而其中大多数的工资来源就是来源于工作量。

当你出版、策划、发行的图书数量越多、质量越好，你的工资就会越来越高

以上是我的回答，不知道有没有解答你的困惑。

希望能够帮到你，谢谢！