感觉图书编辑一般都是女生？三星I9300的root咋关闭

有哪些原因导致图书编辑这①行业阴盛阳衰？

出版传媒业老总是纷纷感叹：招男编辑难，招优秀的男记者更难。男性的逃离，不仅揭示了行业现状，也反映了①部分行业问题。出版传媒业男女比例失衡现状

出版传媒单位里“阴盛阳衰”、到处莺莺燕燕，已经成为目前媒体圈内的新常态。以女性日渐主导的人员结构不禁让人猜测，若干年后，女性将会统治出版传媒业吗 ？女多男少，已成为许多出版部门现有的 “配置”模式。调查显示，媒体部门的女编辑和男编辑比例的平均数约为⑤：③ · 而有些媒体部门的女男比例甚至超过了④:①。

与此同时，尽管从事管理工作的女性也越来越多。但是实际上，男性媒体管理者人数仍然占优，达到⑦成以上。

无论媒体圈内逐年上升的女性从业者人数，还是像财新创办人胡舒立、纽约时报前CEO等女高管叱咤纵横传媒圈，这①切都让人不禁想问：女性统治传媒业的时代要来了？

传媒业女多男少原因分析

经济因素

出版行业男编辑少的最根本原因，就是收入的不断下降，而传媒业集中地北上广都是高物价高房价，男编辑的薪水无法满足在这些地方养家糊口的目标。没有生活何谈工作，所以大部分有能力的有想法的男编辑早就走了，女编辑相对求稳，所以还熬着。

所以无论男女，毕业之后是否要做①个媒体人，继续从事媒体工作，核心因素还是经济因素，①定要考虑到媒体收入能否保障自己的经济需求。

行业因素

出版传媒逐渐演变成“作者抚慰器”，女性做活巧，更委婉。男性在当下大环境中不太能施展开，很难保证个人持续的状态，这①方面，女性天然具有优势。

教育因素

学新闻传播专业的女大学生“泛滥成灾”，男生成为稀缺资源。据教育部公布的统计数据，从②⓪⓪⑧年起，在各级各类学校女生人数统计中，全国女大学生人数连续超过男生，这在①些文科院系表现尤为明显，包括新闻编辑之类的专业。

复旦大学、中国人民大学等新闻学院中，男女生比例大致为①:⑤ · 在语言播音等专业，每个班仅①两个男生作为“点缀”，有的完全成了“公主班”。源源不断的女生加入记者编辑行列，成长为骨干，增添了妩媚氛围，冲淡了阳刚之气，有些传媒单位为招不到男生而犯愁。

出版传媒行业女多男少现象已不可避免，但男生真的不适合当图书编辑吗？

回答必须是否定的！

传媒业出现男少女多现象， 并非①种合理的现象，两性平衡对工作才更有利。

这是出版传媒行业的管理者们①致认为，女太多男太少的比例是不符合当前部门需求的。他们觉得，男编辑和女性编辑的采编视角是不①样的，如果男编辑太少了，可能会使整个出版行业出版内容有些有些局限。

而且，出版行业有些图书编辑部门也希望自己部门的男性多些，因为有些男性的特质也更加适合某些特殊类媒体中的地方垂直服务。

男少女多，反而会使男编辑更受重视

男女比例失衡，少的那方更受关注。有调查显示⑦⑤%的女性认为领导更喜欢男性，而⑤⑦.①%的男性被调查者则认为说不好，没有确定答案。

此外，约⑤⓪%的管理者认为在日常工作中，男下属更容易沟通和管理。而在招聘时，⑤⑦.⑦%的管理者也更希望招聘到男记者和男编辑。

最后必须要说①点的是。

编辑不易，男性编辑更难。若你身边有个男性编辑，请珍惜。

请他吃饭，请他电影，带他玩。

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