纳入十三五重点规划后的虚拟现实，将会导致2017年AR/VR行业人才需求暴涨

  　　台湾1111人力银行最近完成一份调查，结果显示明年科技领域对人才的需求将会比今年更大，公关总监李大华告诉记者说，超过60%的被调查科技公司明年都打算招更多的员工，其中45%会按计划稳定扩招，而20%则会在明年大量扩招，30%的公司表示不会扩招。在台湾，科技行业的人才需求一直都稳居所有行业之首，今年全台的人才需求比去年增长了30%，其中有7.7%来自科技行业。  

  　　而在科技行业中，AR/VR领域对人才需求增长的贡献最为突出。接受调查的公司有10%表示对AR/VR感兴趣，并且需求光电子、电信和软件方面的人才。  

  而已经在VR/AR上投入了资金的公司中，83.3%的公司表示公司内部依旧缺少有能力的科技人才，李大华表示，人才市场上很多应聘者都缺乏这方面的专业技能和经验。　　AR/VR市场上的人才紧缺不仅是技术方面，还有管理、财务、人力资源等其他职位。  

  据1111人力银行的调查，仅是今年上个月就有420个AR/VR相关的招聘岗位，并且下半年比上半年的人才需求增长了100%。　　科技行业的求职热潮将在2017年第一季度展开，一般第一季度的求职者是具有行业经验的员工，而第三季度的求职者大多数是应届毕业生，一般第四季度是整个年度求职的低潮，但是从今年的情况来看，却显然是个例外。  

  今年最后三个月的人才市场的活力表示明年将会是异常活跃的一年，就算有不定因素存在(比如川普的新贸易政策和海峡两岸关系的不稳定)，总体来讲明年情况还是比较乐观的,加上虚拟现实正式被列入国务院十三五规划中，17年的VR人才需求会大量增加。 。