你公司每个福利背后都跟着满满的套路

原标题：你公司每个福利背后 都跟着满满的套路

论扯蛋，哥可是很认真的，欢迎依法听我虾扯蛋。

公司的每一个福利背后，都跟着满满的套路，不信听蛋哥给你分析分析。

公司提供免费餐，福利不错吧？要知道拿人家的手短，吃人家的嘴短。

公司免费提供早餐，是为了勾引你们早点来公司干活。一顿早饭能值几个钱，你早来的时间多干活创造的价值早超过早餐钱了。

公司免费提供午餐，是为了压榨你们的午休时间。几个同事午休去外面吃饭，来回路上有说有笑的会消耗掉大把时间。而在公司食堂吃就不一样了，闹哄哄的你不能吃起来没完吧，知道公司食堂为啥座位普遍不够吗，就是为让正在吃饭的人看到有人在在旁边站着等位感受到压力，自觉快点吃完腾位置，公司食堂的翻台率可比一般餐馆高多了。

公司免费提供晚餐的套路就更深了，我不说你也猜到了，就是为了让你主动留在公司加班。

而如果一个公司还有免费的夜宵提供，基本上跟血汗工厂也就差不多了。深夜还在公司等夜宵的你，头发还在吗？

公司免费发水果吃，福利不错吧？那是知道你们忙的像狗一样，没时间注重饮食搭配，所以要发水果强制补充维生素给你们续命，防止你们作为工具的身体，由于营养不均衡出了问题，影响给公司干活。类似于定期给机器上油，不是对机器的关怀，是怕机器零件出了问题不能正常运转。

公司有带薪年假，福利不错吧？一方面是为了让你们休息一下，以便保持恢复更充沛的体力精力，回来继续为公司卖命。另一方面，也是侧面告诉你们，你休假不在的这几天，离了你公司照样运转，你并没有你想象中的那么重要。

再说了，哪来的什么带薪年假，那都是平时免费加班存的时间，拿出来一小部分还给你罢了。要不怎么说，带薪休假，是劳动者拼了命给自己争取来的福利。

带薪休年假可不是企业的好意施惠，而是法律的强制性规定。公司拿带薪休年假的事当福利忽悠你，纯粹的借花献佛装好人。

法律规定，员工只要连续工作一年以上就有权享受带薪年休假，法律规定的底线是，工作满1年不到10年的年休假5天，满10年不满20年的年休假10天，满20年的年休假15天。实在不能安排休年假的，员工同意也可以折算成三倍工资。

要钱还是要假，你自己选。那些只想要钱不想要假的奋斗逼，我劝您还是要命吧，不然有一天就是跟大夫要药了。

前面节目说过，公司单方面解除劳动合同，一般都要给员工补偿才行。有蛋友在公众号虾扯蛋哥问：我自己不想干了，能不能也要公司也补偿一下？公司摊上你这样的员工算是倒了霉了，临走还想着敲公司一笔。

其实，有些情况员工主动辞职也是可以拿到公司赔偿的，比如公司要给你降薪，低于劳动合同上约定的薪水，你不同意被迫离职；或者劳动合同到期要续签的时候，公司想降薪续签，你不干要辞职，都有权要求公司给补偿。记住一句话，你的工资，只许任意涨，不许随便降！

还有一种情况不多见但是特别容易被忽略，那就是固定期限的劳动合同到期了，员工想不续签就不续签，而公司要想不续签合同，却必须给员工补偿金。在这个世界上，拒绝，从来都是要付出代价的。

在一个公司工作10年以上的老狗，或者连续签了两次固定期限劳动合同再续签的时候，必须签订无固定期限劳动合同，合同没有截止日期，此时你就是这家公司的“包身工”了。

最后，跟所有还在加班的奋斗逼说一句，身体是你自己的，挣的钱是公司的，没有任何公司值得你卖命。虽然公司鸡贼的包了你的三餐，但也请不要把公司当家，你真正的家更需要你早点回去吃饭！

今天的蛋就先扯到这，你遇到什么蛋疼的法律问题，可以给“虾扯蛋哥（xiachedange）”留言评论，这事儿真的不扯蛋，咱们下期接着扯。游戏网