最新白领“攻薪技”

最近，盛大员工在网上曝料“钱给得少，干得不爽。”员工收入比起其他互联网公司偏低，员工分级较多，基层、中层、高层之中还会各分三四级，十几级的人事系统反应缓慢，跨部门合作程序繁琐。这让本来就是家族化管理，如今越来越平庸的盛大公司好不尴尬！想当年，盛大可是先富起来的互联网公司呢！

虽然盛大没有我们想象中的“土豪”，不过你以为所有土豪都慷慨大方么！鲁迅爷爷曾经教育过我们：“越有钱越吝啬，越吝啬越有钱。”所以，不要为老板给你发的那么一点工资闹心了，赚的钱都给你发工资了，他还当什么老板啊！下面，鸭梨叔才告诉了我们真相，每个月发工资，你难受，你以为老板不难受吗？!……

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不过话说回来，我们作为员工，勤勤恳恳，兢兢业业，认认真真（小编已经用尽词语）……为公司卖命，加个薪不过分吧！老板有时候怎么就那么“欠揍”呢？不过小编提醒，加薪有诀窍，不要像下面这几位这么暴力！

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【职场加薪攻略大公开】：

一、全心投入工作：当你工作时，一定要全心投入，不要浪费时间，不要把工作场所当做社交场所。光这个秘诀，如果你能够长期实践，就能使你的生产力加倍。

二、工作步调快：养成一种紧迫感，一次专心做一件事，并且用最快的速度完成，之后，立刻进入下一个工作。养成这个习惯后，你会惊讶地发现，一天所能完成的工作量居然是如此惊人。

三、专注于高附加值的工作：你要记住工作时数的多寡不见得与工作成果成正比。精明的老板或是上司关心的是你的工作数量和品质，工作时数并非重点。因此聪明的员工，会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助的活动，然后投入最多时间与心理在这些事情上面。投入的时间愈多，每分钟的生产力就愈高，工作绩效就自然提升。加薪与升迁在望。

四、熟练工作：你找出最有价值的工作项目后，接着要想办法，通过不断学习、应用、练习，熟练所有工作流程和技巧，累积工作经验。你的工作越纯熟，工作所需时间越短，生产力提升的越快。

五、集中处理：一个有技巧的工作人，会把许多性质相近的工作或是活动集中在统一格时段处理，这样会提高效率。

六、简化工作：尽量简化工作流程，将许多分开的工作步骤加以整合，变成单一任务，以减少复杂度。

七、比别人工作长一些：早一点起床，早点去上班，避开交通高峰，中午晚一点去用餐，晚上稍微晚留一些。这样都可以避开人流高峰期，比一般人多出两到三个工作时间，且不会影响正常生活节奏。

以上都是基础工作，而“攻薪技”不止这些，还要“攻心”：

1、单独约会老板谈；2、不要攀比同事工资；3、明确是加薪，而不是走人；4、选准时机，如老板心情好，公司大赚了一笔；5、知己知彼，弄清业内的行情；6、迂回战术。

如果以上这些都做到了，老板还不给你加薪！！那就只好走人了！